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建立質(zhì)量、環(huán)境體系整合能帶來什么好處？
目前很多企業(yè)在管理上借鑒了先進的管理理念和模式，在國內(nèi)位居前列，建立質(zhì)量、環(huán)境整合管理體系，既為未來與國內(nèi)外同行業(yè)競爭打下堅實的基礎(chǔ)，也符合多種行業(yè)的生產(chǎn)規(guī)范。
1.1提升企業(yè)形象方面帶來好處
1.1.1 獲得ISO9001證書的好處
a) 表明尊重消費者和對社會負責(zé)，提高企業(yè)服務(wù)的信譽、樹立良好的企業(yè)形象；
b) 在同行業(yè)中參與市場投標(biāo)、競標(biāo)的競爭中顯示突出優(yōu)勢；
c) 擴大產(chǎn)品/服務(wù)銷售渠道和銷售量，獲得更大利潤。
1.1.2 獲得ISO14001證書的好處
a) 環(huán)境管理體系ISO14001證書的獲得，標(biāo)志著和川公司對人類和周邊環(huán)境的貢獻及責(zé)任感；
b) 更能自覺遵守國家有關(guān)環(huán)保的法律法規(guī)；
c) 樹立優(yōu)秀的企業(yè)形象，提高企業(yè)和產(chǎn)品服務(wù)的市場競爭力；
d) 充分利用非價格因素，提高企業(yè)競爭力，擴大市場占有率。
1.2對企業(yè)內(nèi)部管理方面帶來好處
1.2.1貫徹ISO9001帶來的好處
a)建立體系化的、嚴謹?shù)墓芾砟Ｊ剑瑑?yōu)化組織結(jié)構(gòu)，完善質(zhì)量管理，建立減少、消除，特別是預(yù)防產(chǎn)品/服務(wù)質(zhì)量缺陷的機制；
b)從公司到各個部門建立可量化的質(zhì)量目標(biāo)，保證服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定及工作效率提高；
c)使企業(yè)的一切工作處于受控狀態(tài)，優(yōu)化和鞏固業(yè)務(wù)流程；
d) 建立高效的資源管理機制；
各類生產(chǎn)設(shè)備、檔案、資料的管理與維護得到規(guī)范化管理；
e) 建立高效的人力資源管理機制，各類人員的聘用、培訓(xùn)績效考核等制度得到規(guī)范化。
1.2.2貫徹ISO14000帶來的好處
a) 通過初始環(huán)境狀況評估，能知道如何識別重大環(huán)境因素，能對重大環(huán)境因素制定管理方案，有效控制廢氣、廢水、噪聲、有毒物資、煙塵的排放，履行對環(huán)境保護的承諾；
b) 節(jié)能降耗、降低企業(yè)的運營成本，提高企業(yè)的業(yè)績；
c) 能更全面、及時掌握必須執(zhí)行的環(huán)境保護法律法規(guī)；
d) 提高企業(yè)環(huán)境管理水平和員工的環(huán)境保護意識；
e) 能夠確保工廠周邊環(huán)境污染降低，對社會和各相關(guān)方負責(zé)，無投訴情況出現(xiàn)。
1．3二個標(biāo)準(zhǔn)整合貫徹并認證的好處
1.3.1形成一個完整的組織機構(gòu)和全面系統(tǒng)規(guī)范的管理體系。質(zhì)量、環(huán)境管理的部門職責(zé)更加明確。
a) 二個標(biāo)準(zhǔn)所要求的管理者代表可由一人擔(dān)任，方便二個標(biāo)準(zhǔn)貫徹的統(tǒng)一協(xié)調(diào)；
b) 組織職能分配表二合為一，各種要求列于表中，明確主管、分管和配合部門；
1.3.2二個標(biāo)準(zhǔn)體系文件整合為一套管理文件，減少文件重復(fù)繁雜的弊端；
a) 二項標(biāo)準(zhǔn)使用共同的過程模式結(jié)構(gòu)，結(jié)構(gòu)相似，以方便使用；
b) 體系的原理都是PDCA循環(huán)過程，策劃→執(zhí)行→檢查→改進；
c) 都需要建立文件化的管理體系；
d) 都需要有文件化職責(zé)的分工；
e) 都提出要通過改進過程實現(xiàn)持續(xù)改進；
f) 都提出用內(nèi)部審核和管理評審來評價體系運行的有效性、符合性、適宜性和充分性；
g) 都要求對不符合進行控制，同時都要求加強培訓(xùn)教育與考核；
h) 都要求組織的最高管理者任命管理者代表，負責(zé)建立、保持和實施管理體系。
綜上所述，二個體系均有大量共性地方，可以在同類文件中描述，不必分在二個文件中描述同類要求；
1.3.3整合體系貫標(biāo)，免除企業(yè)資源的浪費
a) 在咨詢服務(wù)費方面，二個標(biāo)準(zhǔn)同時貫徹比分別貫標(biāo)低；
b) 證書費用方面，整合貫標(biāo)減少認證公司審核天數(shù)，從而降低費用；
1.3.4二張證書的獲得，標(biāo)志著企業(yè)管理更加規(guī)范，進一步提高公司形象與知名度。
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