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ISO對于人類來說的三大貢獻!

[更新時間:2017-03-13 09:11:32    查看次數(shù):2900]

一、ISO 9000

ISO9000—三大貢獻之首

ISOISO9000族標(biāo)準(zhǔn)

  “ISO”是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織(International Organization For Standardization) 的英文縮寫。ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)是“ISO/TC176(質(zhì)量管理和質(zhì)量保證技術(shù)委員會)制訂的所有國際標(biāo)準(zhǔn)?!逼浜诵臉?biāo)準(zhǔn)ISO9001:2008《質(zhì)量管理體系    要求》是質(zhì)量管理體系認(rèn)證所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)。

科學(xué)總結(jié)    理論精華    偉大貢獻

   ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)是全球頂尖專家積幾十年之功編制而成的人類歷史上第一套質(zhì)量管理國際標(biāo)準(zhǔn)。是發(fā)達國家多年管理經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié),也是全球質(zhì)量科學(xué)的研究成果和理論精華。是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織在世紀(jì)之交對人類的三大貢獻之首。

提高質(zhì)量    降低成本    贏得市場

   ISO9001質(zhì)量管理體系的管理對象是產(chǎn)品質(zhì)量。通過充分識別顧客要求,減少、消除、預(yù)防不滿足顧客要求的產(chǎn)品——不合格品,充分滿足顧客要求,實現(xiàn)顧客的持續(xù)滿意。以取“提高質(zhì)量,降低成本,贏得市場”一石三鳥之效果。

透明化    程序化    結(jié)構(gòu)化

   ISO9001標(biāo)準(zhǔn)給出了適合于所有組織的先進的管理框架。通過將這一管理框架與本組織實際的結(jié)合,各類組織將建立起屬于自己的“游戲規(guī)則”,實現(xiàn)“在游戲規(guī)則面前人人平等”的透明化、結(jié)構(gòu)化、程序化,變粗放型的“人治”為集約型的“法治”。

過程控制    系統(tǒng)管理

   這是ISO9001的基本管理原則。其實質(zhì)是將管理前移,用“過程控制”、“事先預(yù)防”、“一次做對”取代傳統(tǒng)的“結(jié)果管理”、“事后把關(guān)”。用“體系”的方法在組織內(nèi)建立起以產(chǎn)品實現(xiàn)為主線,以文件化為載體的管理系統(tǒng),實施全方位,全過程,全員參與的系統(tǒng)管理,實現(xiàn)管理升華。

持續(xù)改進    鑄就百年老店

   ISO9001倡導(dǎo)管理機制的改變。要求認(rèn)證組織建立自我發(fā)現(xiàn),自我完善的持續(xù)改進機制,實現(xiàn)長效管理。通過各種監(jiān)測自找差距,尋求改進。從容面對復(fù)雜多變的內(nèi)外部環(huán)境,隨需而變,與時俱進,鑄就活力永存的“百年老店”。

二、ISO 14000

ISO14000——地球村的行動

人與自然

   人與自然存在兩種關(guān)系,索取和排放。人類依靠向自然環(huán)境索取資源和排放廢物生存發(fā)展。這種關(guān)系經(jīng)過了三個階段:遠(yuǎn)古時代人和自然和諧共處天人合一;農(nóng)業(yè)革命后,人類開始改造自然,但由于索取和排放都很有限,人與自然處于基本友好相處階段;工業(yè)革命后,人類大規(guī)模地破壞自然,進入了人與自然為敵的階段。掠奪式的索取,競賽般的排放,使自然嚴(yán)重破壞,環(huán)境不堪重負(fù)。

地球村的災(zāi)難

   人類對環(huán)境的破壞使“地球村”發(fā)生了嚴(yán)重的環(huán)境危機:污水橫流、空氣污濁、水土流失、資源枯竭、森林破壞、土壤沙漠化、氣候反常、生態(tài)失衡、疾病滋生、物種滅絕……。人類終于認(rèn)識到:“我們只有一個地球,我們都是地球村的村民,如果我們不約束自己的行為,那么,我們自己毀滅地球村,同時毀滅自己的日子也就不遠(yuǎn)了?!?/span>

ISO14000——地球村的行動

  ISO14000”是ISO制訂的環(huán)境管理系列標(biāo)準(zhǔn)。是ISO對人類又一重大貢獻。ISO14001《環(huán)境管理體系   要求及使用指南》是環(huán)境管理體系認(rèn)證的依據(jù)。

  實施ISO14001是地球村拯救環(huán)境的群體行動。

  ISO14001認(rèn)為:對環(huán)境的破壞是各類組織不友好的環(huán)境行為造成的。因此,各類組織必須“從我做起”,控制各自的環(huán)境因素,通過P(策劃)、D(實施)、C( 檢查)A(改進)循環(huán),規(guī)范自己的索取與排放行為,改善自身的環(huán)境績效。全球各類組織共同推行ISO14001就會形成全球,全人類的拯救行為?!暗厍虼濉钡目沙掷m(xù)發(fā)展就指日可待了。

推行ISO14001意味著什么

   如果你的組織推行ISO14001標(biāo)準(zhǔn),通過ISO14001認(rèn)證,就:

   意味著你和你的組織正努力節(jié)約能源資源,循環(huán)利用,減少向環(huán)境的索取,成為一個“節(jié)約型的組織”。

  意味著你和你的組織正努力減少排放,進行污染預(yù)防,是個遵守環(huán)境法律法規(guī)的組織。你的環(huán)境風(fēng)險將大大減少。

   意味著你和你的組織是有著強烈的社會責(zé)任感的人/組織,因為你們不僅發(fā)展了經(jīng)濟,而且保護了鄉(xiāng)里的青山綠水,你們將得到社會的擁戴。

   意味著你的組織具有與環(huán)境友好的行為,生產(chǎn)與環(huán)境友好的產(chǎn)品,因此,你們將得到國際社會的青睞,獲得通向國際的綠色通行證。

   意味著你和你的組織是一個站在人類可持續(xù)發(fā)展的高度考量的高尚的人/組織,是一個得到子孫萬代崇敬的人/組織。

三、OHSAS 18001

OHSAS 18001——人本思想的體現(xiàn)

以人為本

   “以人為本”這一中國古代賢哲的名言已經(jīng)寫入了我國的憲法,并成為建設(shè)和諧社會的主旋律。這意味著我國的發(fā)展已進入一個新階段——更加尊重人的權(quán)利和尊嚴(yán)的階段。因為越來越多的人認(rèn)識到“人是第一寶貴的”,“員工就是顧客”,“善待員工就是善待企業(yè)的未來”。

OHSAS18001/GB/T28001人本思想的體現(xiàn)

    人的權(quán)利最根本的是生存權(quán),而職業(yè)病和事故是對員工生存權(quán)的最大威脅,英國Health and safety Executive r的研究報告顯示,企業(yè)工傷事故和職業(yè)病所造成的損失要占英國企業(yè)利潤的5%-10%。在中國企業(yè),傷亡事故及職業(yè)病正進入高發(fā)期,對經(jīng)濟發(fā)展及和諧社會的建設(shè)產(chǎn)生了很大的負(fù)面影響。

    在此背景下,ISO正在積極研究制訂職業(yè)健康安全管理的國際標(biāo)準(zhǔn),而在1999年則由國際上13家知名認(rèn)證組織聯(lián)合發(fā)布了《OHSAS18001職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系規(guī)范》。2011年我國頒布GB/T28001-2011《職業(yè)健康安全管理體系  規(guī)范》其內(nèi)容覆蓋了OHSAS18001:2007標(biāo)準(zhǔn)的所有內(nèi)容,是我國職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證的依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)。

    GB/T28001-2011的管理對象是“危險源”,通過辨識危險源,分析風(fēng)險、策劃風(fēng)險控制措施預(yù)防職業(yè)病和事故的發(fā)生。它將傳統(tǒng)的安全技術(shù)和安全教育提升到“體系管理”的高度,實現(xiàn)全員,全過程,全方位的控制,大大提升了管理成效

OHSAS18001/GB/T28001的效益

    1.提升公司的企業(yè)形象,善盡企業(yè)的國際/社會責(zé)任。

    2.改善公司職業(yè)健康安全管理,體現(xiàn)人本原則,增強公司凝聚力。

    3.減少企業(yè)經(jīng)營的職業(yè)健康安全風(fēng)險,減少事故發(fā)生和事故損失,達到企業(yè)永續(xù)經(jīng)營。

    4.順應(yīng)國際貿(mào)易的新潮流。取得又一張進入國際市場的通行證。  

   廣漢ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證

   四川中國環(huán)境產(chǎn)品認(rèn)證

   綿陽ISO22000食品安全管理體系認(rèn)證

   資陽CCC消防產(chǎn)強制性認(rèn)證

   樂山OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證

   重慶ISO27000信息安全管理體系認(rèn)證

   聯(lián)系人:王老師  聯(lián)系電話:13541099024

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